中國時報【陳怡慈、鄭淑芳／台北報導】

景氣回春，金融業大舉徵才！據六家壽險公司昨公布99年度徵員目標，全業界今年徵員逾3萬人；其中，南山人壽需求最多，要徵1萬人，新光人壽的財務補助最佳，大專以上學歷每月至少2萬、最長可領13個月。

而包括群益證券與元大證券，也宣布徵才。

南山人壽目前有3萬4千名業務部隊，全台第一大。南山表示，今年預計徵員1萬人，分為菁英班與非菁英班，菁英班設有財務補助，但要求較高；南山採承攬制，新進人員無底薪，全以績效論英雄。

南山要徵萬人 國壽6千

國壽目前有2萬8千業務大軍，今年將比照去年要徵員6千人。國壽副總林昭廷說，希望找大學以上學歷，國內壽險公司多數學南山、沒給底薪，但國壽比照勞基法，保障底薪17280元。

國壽表示，今年業務菁英招募對象廣含儲備壽險專員(大學以上學歷)、中小企業主專案(中小企業主轉任)及儲備收展員(高中(職)以上學歷)。

新光、富邦、遠雄等也預計增員三千人。新光人壽表示，該公司針對大專以上學歷，設有三節禮品、生日禮物、年終獎金、勞健保、員工團險、及婚喪生育補助。

新壽表示，新進人員在財務補助期間，每月保障2萬元，最高可領13個月，方案目前業界最優。

富邦人壽鄭本源則提醒，選擇加入哪家壽險，除了財務穩健，最好選有金控背景的，如此才可以在跨售行銷下，多賣其他商品，增加收入。

新壽富邦遠雄 增員三千

台灣人壽目前有6500人，今年預計新增3500人。台壽和南山人壽一樣，採承攬制，新進人員無底薪，但以財務補助方案因應，前9個月可領底薪13.5萬，平均每月1.5萬，略低於勞基法。

遠雄人壽目前有將近2千名業務員，今年預計新增3千人。新進人員前九個月採底薪制，前三個月底薪1萬，四到九個月底薪1萬5千元，每月保費若做超過1萬，公司再補助1萬5。

群益證則破天荒趕在農曆年前委託證基會，辦理「新進菁英招募及特訓班」，分別於北中南地區大舉招募新血，預估要增加新血150人左右。群益證為拓展於大中華經濟圈之布局，強化「財富管理券商」體質，結合證基會大行舉辦培訓課程招才行動。元大證則表示，元大證在網站上一直都在徵才，光是網站上徵員的員額就達到130位。

新聞來源:http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100105/4/1y76t.html

新光人壽  曾春燕 關心您 0937-318247