4月新刊【做好6件事，年新破百萬】
■ 編輯室報告： 沒有天花板的行業
一般人一定不以為然這件事，怎麼可能一個不是經理的人居然比經理領的薪水還高，更不可能不是社長的人居然比社長或CEO 薪水更高。
⋯⋯ 進入專業的世界，管理學大師彼得‧杜拉克認為，在仰賴個人能力技巧、努力創造業績的專業世界，專業人才獲得公司的頂尖報酬，甚至高於社長或 CEO，這一點都不怪異。他甚至還認為，優秀的業務員理所當然比上司該領取更高的薪水。
這個薪水沒有天花板限制，完全憑實力的工作，叫業務。
相對於22K，在專業世界裡，只要你有本事，頂尖報酬不求人、不必等，更可以瀟灑地說：「我的薪水我決定。」
三級跳的報酬，你必須先認識《30》研發出來的這個專業公式：
同樣是業務工作，隨著專業能力不同，薪資級距也有落差（見p.35）。如果你是初級銷售人員，年薪約44.5 萬元，但是如果你有能力晉升到上一級，成為需求傾聽者，薪資立即成長27％，約56.7 萬元；如果你有進一步解決客戶問題的能力，達到第三級顧問型業務，年薪再跳58％，約89.4 萬元；當然，如果你能更快速成為客戶的策略夥，年薪馬上160 萬起跳，加薪79％。
從27％→ 58％→ 79%，這樣的成長速率，很快你的年薪就破百萬。
本期封面故事「做好6 件事，年薪破100 萬」，我們帶你看超級業務員究竟怎麼培養拿百萬的實力，像擁有 10 家公關公司的利眾公關董事長嚴曉翠，就是從8K 薪水起家的業務，10 年後，她的月薪躍增為數十萬。琉璃奧圖碼亞洲區總經理郭特利，20 年前也是從薪水22K 開始，現在他是全球DLP 投影機第1 名的CEO。
憑什麼年薪破百萬？這是超業們必練的6 大武功祕笈：
● 業績力：1張表格做出100%業績
● 解決力：2種精準解決問題的能力
● 時間力：3招時間管理高效工作法
● 數字力：4個不敗關鍵數字力
● 表達力：5種SMART重點表達法
● 數位力：6個iPhone槓桿工作術
歡迎加入沒有天花板的行列，趕快拿下你的百萬年薪！
30學院執行長》 成章瑜
※更多精采內容 www.30.com.tw
30雜誌，今天就要的競爭力
■ 編輯室報告： 沒有天花板的行業
一般人一定不以為然這件事，怎麼可能一個不是經理的人居然比經理領的薪水還高，更不可能不是社長的人居然比社長或CEO 薪水更高。
⋯⋯ 進入專業的世界，管理學大師彼得‧杜拉克認為，在仰賴個人能力技巧、努力創造業績的專業世界，專業人才獲得公司的頂尖報酬，甚至高於社長或 CEO，這一點都不怪異。他甚至還認為，優秀的業務員理所當然比上司該領取更高的薪水。
這個薪水沒有天花板限制，完全憑實力的工作，叫業務。
相對於22K，在專業世界裡，只要你有本事，頂尖報酬不求人、不必等，更可以瀟灑地說：「我的薪水我決定。」
三級跳的報酬，你必須先認識《30》研發出來的這個專業公式：
同樣是業務工作，隨著專業能力不同，薪資級距也有落差（見p.35）。如果你是初級銷售人員，年薪約44.5 萬元，但是如果你有能力晉升到上一級，成為需求傾聽者，薪資立即成長27％，約56.7 萬元；如果你有進一步解決客戶問題的能力，達到第三級顧問型業務，年薪再跳58％，約89.4 萬元；當然，如果你能更快速成為客戶的策略夥，年薪馬上160 萬起跳，加薪79％。
從27％→ 58％→ 79%，這樣的成長速率，很快你的年薪就破百萬。
本期封面故事「做好6 件事，年薪破100 萬」，我們帶你看超級業務員究竟怎麼培養拿百萬的實力，像擁有 10 家公關公司的利眾公關董事長嚴曉翠，就是從8K 薪水起家的業務，10 年後，她的月薪躍增為數十萬。琉璃奧圖碼亞洲區總經理郭特利，20 年前也是從薪水22K 開始，現在他是全球DLP 投影機第1 名的CEO。
憑什麼年薪破百萬？這是超業們必練的6 大武功祕笈：
● 業績力：1張表格做出100%業績
● 解決力：2種精準解決問題的能力
● 時間力：3招時間管理高效工作法
● 數字力：4個不敗關鍵數字力
● 表達力：5種SMART重點表達法
● 數位力：6個iPhone槓桿工作術
歡迎加入沒有天花板的行列，趕快拿下你的百萬年薪！
30學院執行長》 成章瑜
※更多精采內容 www.30.com.tw
30雜誌，今天就要的競爭力
新光人壽曾春燕處經理關心您0937318247
全站熱搜
留言列表
