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要培養一個優秀、出色的運動選手，就必須要有一名注重各種細節的好教練，而教練就要根據選手狀況，適時地訓練與輔導， 甚至還要激發選手潛能，讓其挑戰自我、超越顛峰。
在保險業中，「好教練等同好主管」，好主管需要修煉好內外基本功與心法， 培育好從業人員的心態、銷售技巧及良好的工作習慣， 協助他們解決在保險行銷上的任何問題， 並且引導、激勵乃至鼓舞他們，而後衝出更高的績效。
準此，「每月特輯」邀請3位績優從業主管分享經驗， 剖析他們成為成功主管的原因， 以及解決他們所面臨的問題，提供給更多的從業夥伴學習與仿效， 最終成就更輝煌的保險事業
身為保險從業人員，遭遇挫折在所難免，該如何面對它、接受它、改變它？本文提供5大紓壓法，3秒鐘瞬間化解負面情緒，招招都能抵擋迎面襲來的各種負面情緒。
坦白說，從事業務行銷沒有挫折或低潮都是騙人的，當看不到業績、被拒絕、被無理對待時，可能都會讓人萌生退意。但人生豈能盡如人意，成功在於堅持選擇，所以學會化解負面情緒才是王道。
正所謂適才適性、量力而為，從業人員要找出適合自己的紓壓法，瞭解自己的個性是第一步。先判斷自己是屬於哪一種選手，千萬不要一入行就急於做出決定，必須在挫折中慢慢體會，不妨和主管討論，相信可以找出一些端倪。
入行後為了維持3W，我給自己很大的壓力及要求，期間經歷不少挫折及自我懷疑的過程，幸運的是有位好主管一路開導我，很快地發現自己不是「百米短跑型」而是「長跑型的馬拉松選手」，因而決定不再強求自己，調整為在能力範圍內完成活動量，面對拒絕不再認為是自己的錯...
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新光人壽曾春燕處經理關心您0937318247
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