新光人壽台南崇明家族~曾春燕經理

【新聞稿】

(台北訊) 政院工委員會11月29日(四)舉行「第一屆國家訓練品質獎」頒獎典禮，新光人壽成為首家榮獲國家訓練品質獎入圍，與TTQS訓練品質系統評鑑為銀牌等雙料殊榮的保險公司。

行政院為獎推訓品質管，樹學習楷模，強化整體訓品質水準及提昇我國人資本，特舉行「第一屆國家訓練品質獎」選拔。審核標準嚴格，需通過行政院勞委會職訓局依ISO10015所設計的TTQS訓練品質評核系統 (Taiwan TrainQuali System) 管控標準，評鑑為「銀牌」以上機構始具參賽資格，後續並需經資格審查、書面審核、現場審查、決審等為時半年的評選，從全國40家合格的大型企業機構中脫穎而出。

新光人壽立足台灣近半世紀，一路堅持對人才培育的重視，每年投入高達8000萬以上的訓練經費，並導入PDDRO(計畫Plan、設計Design、執行Do、查核Review、成果Outcome)培訓系統流程改善，規劃符合策略、提升競爭力之訓練發展課程，也創新職能管理、eHRD系統、IDP個人發展計畫、高階主管講師團、學習地圖等人才培育領域，讓整體訓練從願景策略開展，並落實跨領域學習型組織的效益、創新市場及顧客價值，以展現企業社會責任。

繼2007年獲得國家人力創新獎肯定後，2011年新壽再度獲國家級獎項肯定。展望未來，新光人壽培訓人才將持續精益求精，更聚焦於「專業、經營、跨領域」三大類，培育專業人才、深耕壽險市場；培育經營人才、強化領導梯隊；培育跨領域人才、永續人才傳承，期能卓越組織人才力，實踐企業使命願景。


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